招聘岗位
公司概况
公司概况
Meike Biology

一、美导

岗位职责:
   1、熟悉公司产品及技术操作,了解美业市场,并能开发美业客户;
   2、协助(美导)组织开展市场运作,与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
   3、监控美业市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;
   4、维护良好的客户关系;
任职资格:
   1、性格开朗,有强烈的发展欲,良好的社交能力;
   2、具有较强的规划、分析能力和创新意识;
   3、良好的沟通能力、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
   4、良好的职业素质和敬业精神;
   5、具备专业线化妆品或化妆品渠道销售或者督导工作经验者优先。
   工作时间:9:00-18:00

 

二、市场总监

岗位职责:
   1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;
   2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;
任职要求:
   1、具有5至10年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;
   2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;
   3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强;

 

三、营销总监

岗位职责:
   1、制定公司的营销战略,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体对接计划和实施方案;
   2、负责售后团队的组建与管理,完成公司的销售目标;
任职要求:
   1、具有5至10年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;
   2、能够带领团队完成公司经营目标;
   3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强;

 

四、招商经理

岗位职责:
   1、负责招商工作和开发客户,完成公司招商任务;
   2、负责进行公司市场渠道开发,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体对接计划和实施方案;
   3、组织和监督实施年度市场推广计划;

 

五、市场开发主管/经理

工作内容:
   1.熟悉公司的企业文化、战略策略,参加部门计划制定与实施
   2.负责市场目标客户信息的搜集,积极跟进意向客户达成合作。
   3.掌握皮肤基础知识,精通问题性皮肤诊疗技术及术后护理
职位要求:

   1.形象气质佳,有良好的表达能力,工作积极主动,有较好的自主学习能力
   2.有良好的客户服务意识和沟通技巧,热爱美容化妆品行业,并打算长期在此发展
   3.能积极面对挑战及压力,有强烈的发展意愿,能适应出差
   工作时间:
   早:09:00-12:00,下午:13:30-18:00

 

六、行政前台

岗位职责:
   接待工作:负责公司迎宾、送宾及茶水服务。
   环境卫生:负责公司卫生维护,绿植养护,背景音乐等维护良好体验环境。
   进销存管理:产品出入库及盘点工作,公司资产登记及盘点。
   其它领导安排的临时性任务。

任职要求:
   形象好气质佳,亲和力好,有一定的沟通协调能力,责任心强。
   熟练台账工作,精通office办公软件及办公设备。
   大专以上学历,懂得基本行政管理常识。可接受优秀的毕业生。
   上班时间:9-18点
   请认真阅读招聘介绍,非诚勿扰!

 

七、招聘主管

岗位职责:
   1、参与公司招聘规划和人员编制预算;
   2、负责拟定公司招聘方案;
   3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
   4、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
   5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规.
任职资格:
   1、大专或本科学历;
   2、1年以上人力资源管理经验,3年以上招聘工作经验;
   3、有美容行业工作经验者,优先考虑。

 

八、人事主管

岗位职责:
   1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
   2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
   3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
   4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
   5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
   6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
   7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
   8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:
   1、人力资源或相关专业大专以上学历;
   2、两年以上人力资源工作经验;
   3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
   4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
   5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
   工作时间:9:00-18:00